Doen, Performance

Door Marian de Waij

De leercirkel voor professionele teams  van van der Hilst, bestaande uit een 6-tal
onderdelen,  begint  bij het doen, de uitvoeringspraktijk(1).

In de uitvoeringspraktijk kunnen er dilemma’s, problemen of vraagstukken ontstaan. Het is van belang om tijdens deze fase de dilemma’s, problemen en/of vraagstukken helder te krijgen. Op basis van een helder geformuleerd vraagstuk kan er voortgebouwd worden volgens de stappen van de leercirkel. Voor de leercirkel geldt dat iedere fase aan kracht wint door de kwaliteit van de voorgaande.

De laatste fase van de leercirkel is de stap ‘besluiten’ over aanpassingen van diezelfde uitvoeringspraktijk: als de praktijk niet verandert, wordt er niet
geleerd door het team!  De veranderde praktijksituatie is weer stap 1 ‘doen’ en tegelijk de start van een nieuwe cyclus volgens de leercirkel voor professionele teams.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s